La inversión de Disney que pone en alerta al SAG-AFTRA en medio de los reclamos

Un informe revela la estrategia de la empresa para continuar con el desarrollo de tecnología que podría repercutir directamente en el conflicto con el sindicato de actores.
Un reclamo del sindicato en las afueras del estudio de Disney en California
Un reclamo del sindicato en las afueras del estudio de Disney en California Foto: Shutterstock

A casi un mes de iniciada la huelga de SAG-AFTRA en reclamo de mejores condiciones laborales y seguridad en puestos de trabajo a futuro, la resolución de la misma no pareciera estar a la vuelta de la esquina. 

Por si fuera poco, un informe de Reuters sobre distintas inversiones que está haciendo Disney pusieron en alerta a los actores y actrices, ya que esta estrategia puede influir directamente sobre uno de los puntos más importantes del reclamo del sindicato. 

En concreto, la agencia de noticias especializada en informaciones financieras develó que el conglomerado de empresas audiovisuales y de entretenimiento ha creado un grupo de trabajo orientado a estudiar la inteligencia artificial y cómo puede ser aplicada en el mundo del entretenimiento. De hecho en la nota dan a conocer que en este momento se encuentran abiertas 11 vacantes para expertos en inteligencia artificial o aprendizaje automático. 

Mark Ruffalo es una de las estrellas que apoya al SAG-AFTRA

Estas vacantes no están orientadas meramente a sus unidades de negocio audiovisual, sino a todas las operaciones de la empresa, como parques temáticos o canales de televisión, quienes se encuentran en la búsqueda de construir "la nueva generación" impulsada por la IA

Si bien fuentes oficiales de la empresa prefirieron no dar declaraciones, una fuente anónima contactada por Reuters confesó que uno de los objetivos de esto es controlar los altos costos de las producciones de películas y televisión, que en algunos casos como Indiana Jones 5 se elevan hasta 300 millones de dólares. De esta manera, los costos podrían ir disminuyendo con el tiempo. 

Claro que habría que tener en cuenta cómo piensan recortar estos presupuestos, ya que uno de los principales reclamos del sindicato es cuidar los puestos de trabajo y evitar que las máquinas reemplacen a los actores. Para ellos, una forma de gastar menos debería empezar por revisar cómo se reparten las ganancias de las producciones exitosas, que nunca quedan, ni siquiera en porcentajes ínfimos, en manos de aquellos que formaron parte de la película. Un capítulo más para un conflicto que está lejos de solucionarse. 

Suscríbete a nuestro newsletter para recibir todas las novedades y participar de concursos exclusivos desde aquí.